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峻德:指导人生的不是浩如烟海的书籍,而是烙入灵魂的真理 ...

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发表于 2020-1-14 16:47:00|显示全部楼层 |阅读模式
本期公开课企业家
峻德
盛和塾 特聘讲师
沈阳盛和商学文化传播有限责任公司 创办人
盛和商学研究院 院长
阳光粮品(武汉)商业有限公司 总经理
幸福企业传习师
研修班导师企业家创二代导师
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课程主题
《六项精进》
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我每读一次六项精进,都滋润了自己的道德根基,都有很强大的力量从内心升起。
1六项精进课程背后的故事
2006年我接触到关于稻盛经营学的第一本书《追求成功的热情》,立刻产生了浓厚的兴趣。
我一直在做培训类的工作,很多时候感觉培训不落地。接触到稻盛经营学之后,我觉得找到了路径。
2011年盛和塾进入中国,我就和朋友一起申请沈阳盛和塾,辞掉工作,全身心投入盛和塾。2012年我进入天广集团进行实践,负责稻盛经营学的普及。接近两年时间,每天早读,我们通读了稻盛先生十几本著作,对稻盛经营学有了深刻的认识。
2014年,大家感到仅仅读书对稻盛经营学感受不深,于是我开始思考,能否开发一堂课程。于是我和明德老师浩德老师一起研发六项精进的课程。
当时明德老师痛风严重,后来跟着我走南闯北到处讲课,有时甚至下车都很艰难。但是就是这样一个过程,六项精进的课程开始步入正轨。
2014年8月,我们的课程受到沈阳塾葛总的大力支持,全工厂停业三天,所有人参加六项精进课程,获得成功。六项精进课程渐渐有了起色。
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2014年年底,曹老师专程从日本飞到大连参加六项精进课程,给予了很高的评价。2015年,我被曹老师授予了盛和塾第一个特聘讲师的证书。
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同年,六项精进课程走进北京盛和塾,以理事长为核心,全员争做志工,大力支持六项精进课程的发展。甚至出现了千人抢报六项精进课程的局面。
到了第110期的时候,我们也跟稻盛先生讲了六项精进课程的事情,塾长派了日本总塾的储桥、池田、鬼头、肖毅来把关,最后成功获得了认可。
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随着塾生凝聚力提升,六项精进开始走向全国,盛和商学的课程也增加到20多堂。
2018年下半年,我来到武汉,进入阳光粮品与伙伴一起经营实业,我想看一看自己讲的东西在实践中到底有没有用。之后我们成功找到了稻盛经营学的落地方法。
2如何提高心性
稻盛经营学的核心思想是“提高心性,拓展经营”。在传播六项精进的过程中,我才发现这8个字对企业经营来说是无价之宝。
那么,到底什么是心性呢?
孟子说性善,荀子说性恶,告子说性无善无恶。
他们说得都对,孟子说的是天性,荀子说的是脾气秉性,告子说的是人的习性。
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坏的习性对于男人来说,就是吃喝嫖赌抽,对女人来说可能是吃喝穿戴阔。如果我们始终在这些范围里考虑问题,就无法成长。
脾气秉性是我们从父母那里遗传获得加上工作生活中养成的。包括怨、恨、怒、恼、烦。这些东西不能克服的话,就会变成一个感性烦恼不断的人。
人的天性就是致良知、真善美。
只有去习性,化秉性,我们才能圆满天性。让身无不良嗜好,心无私欲,性无脾气,内心的力量就会非常强大。
而六项精进就是提高心性的基础和有效路径。也是修身、齐家、治企的有效方法。
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以孙悟空的一生为例,在人生当中,大部分的人都处于身界和心界中,找不到人生的方向,最后被压在五行山下。这座山不是别的,是自己的贪、嗔、痴、慢、疑。
压住孙悟空的两界山就像我们人生的分水岭,如果我们能够跨过去,就能到达意界和志界,心性、智慧和能量都能得到巨大提高。但可悲的是,大部分人的一生,都没有离开过身界和心界。
所以我们需要给自己定一个目标,就是稻盛先生讲的大义名分。一旦我们定下大义名分,不断往那里走的时候,就逐渐进入了意界和志界,人生就迈向了更高的境界。
怎样让我们的心获取光明呢,六度和六项精进是非常好的方法。我们身上有很6个毒瘤,这6个方法恰好能把这6个毒瘤都一一克服掉。
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所以践行六项精进,坚守住生命中这些伟大的原理原则,对我们提升心性非常有帮助。
3六项精进
一个人能走多远,取决于一个人有什么样的心性,一个企业有什么样的思想。
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这是盛和塾总结的稻盛经营学的核心,打底的基础就是六项精进。
一 付出不亚于任何人的努力
很多人认为战略战术很重要,但是我认为,除了拼命努力,通往成功之路没有第二条。
稻盛先生没有并没有过多强调战略战术,只是从27岁就开始拼命努力,结果战术战略全来了。而且稻盛先生认为,这种努力不是一般的努力,而是要用百米赛的速度跑马拉松。
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就像我们每一次六项精进研讨会都会有志工提前培训提前准备,我们每一位讲师每年行程都超过十万公里。
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付出不亚于任何人的努力就是极度认真地过好每一天,明天比今天更好。
二 要谦虚,不要骄傲
谦虚的前提是敬畏、放下自己,因为“自我”里面包含了很多自私和贪欲。一个人的梦想越大,就越需要别人的帮助和支持。当我们放下身段,就能利益他人,就能提高心性。
放下自己可以升级自己的业余爱好:寒暄;扫除;日行一善。都去做了之后,我们就慢慢变成了谦虚的人。
三 每天反省
每个人心中都有一个真我和小我在不断斗争。所以每天晚上一定要给自己一个反省的时间,想想自己有没有自私自利,有没有卑怯的举止。
四 活着就要感谢
有一颗感谢之心,人生就会发生巨大的变化。
有一个做过课程的志工分享道:因为分娩方式的分歧,婆婆一直是我的一道坎。我偶尔会抱怨婆婆不干家务,从未体谅她带孩子的辛苦。走进了六项精进课堂之后,我清除了心中杂草,感受到了成就他人的幸福。课程结束当晚,我回家拥抱了婆婆,大声喊了妈妈。婆婆也主动和我聊起了心结,让我打开了心结。感谢六项精进,帮我打开了幸福的大门。
五 积善行,思利他
凡是对别人所做,就是对自己所做。要竭尽所能地帮助他人和社会,践行日行一善。
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六 不要有感性的烦恼
其实我们只要做到了前五条——布施、持戒、忍辱、精进、禅定,感性的烦恼自然就越来越少。
六项精进是踏向开悟的六条路,只要我们不断去修行,我们的心性一定会越来越提高。
我把我的人生宣言改成了:我愿做万人之仆,我愿做万物之友,我愿做万象之赞叹者。
我把我的业余爱好升级成寒暄、扫除、日行一善。
简单的原理原则是不可动摇的人生指针。指导我们人生的不是浩如烟海的书籍,而是简单但烙入灵魂的理念和梦想。

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有时候是我们自己复杂了,所以外面的世界才复杂了。让我们一起践行六项精进这一伟大的智慧吧。
问答环节
经营问答一
问:
峻德老师,您好!稻盛塾长的“六项精进”与佛家的“六度”与企业经营是什么关系?学习后能解决企业经营的问题吗?应择一而行还是并行学习?
答:
一定能解决企业的问题。因为企业归根结底是人组成的,只要人没有问题,企业一定没有问题。
六度相对于六项精进是更高的智慧,我建议经营者一定要践行它,一定要深入了解六度的智慧。当你真正去做的时候,你才能感受到其中的能量。
企业可以把六项精进当成企业的精神和价值观,每天和员工重复。任何理念天天重复就能进入灵魂。
不断重复、实践,六项精进的力量就能发挥出来。
经营问答二
问:
峻德老师,您好!我们企业参加六项精进课程之后参加了小组打卡,但是面临打卡人员逐渐减少,打卡内容空洞等问题,请问如何解决?
答:
首先要认识到,三天热情,很难坚持一个事情,这是人的习性。改变这一状况的核心方法是持续教育。
作为经营者,如果你不像稻盛塾长那样持续教育员工,员工是不可能把一件事情坚持到底的。
稻盛塾长在创业的时候就一下班和员工空巴。大家很累,如果不空巴,大家就坚持不下去。后来我进入阳光粮品,感受很深的一点,就是持续教育千万不能放松,企业是提高心性最好的道场。
你把企业的使命、愿景、价值观不断告诉员工,它就在员工心里扎根了。员工们就会自发地努力,企业就形成一个道场,自动把负能量排掉。
学习的过程不仅限于打卡,不管形式,核心就是持续教育和关爱。切记!
经营问答三
问:
峻德老师,您好!我想请问您,个人日常修习六项精进应注意哪些关键问题?个人修习是按照顺序一条一条去学习践行吗?
答:
首先要相信。很多时候我们都是知道道理,但实际上并不相信。当你真正相信的时候,力量就产生了。行动就自然跟着产生了。
六项精进是一个整体,是提升心性的法宝,每一条都要认真地去践行。、只要了解了悟透了,我们就一定会有收获。
我通过学习稻盛经营学,不断修行六项精进,内心越来越光明,负能量的思想越来越少。

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